Visão Estratégica

Respeito à Cultura

Crescimento Sustentável

Nosso objetivo é proporcionar alternativas para um crescimento contínuo e duradouro às Organizações.

Bem Vindo à ADCO Consultoria

Onde podemos atuar

  • Revisão e diagnóstico das práticas de gestão
  • Estruturação da área financeira
  • Identificação de perdas financeiras e proposta de ações para geração de caixa
  • Revisão ou elaboração de Planejamento Estratégico
  • Estruturação e elaboração de processo para avaliação das margens financeiras e negociações com clientes/fornecedores
  • Desenvolvimento de processo para criação de cultura de inovação e melhoria contínua

+55 41 98812 7082

Solicite uma Avaliação

Com uma breve avaliação podemos verificar qual o serviço que melhor se adeque à sua necessidade atual.

Perspectivas para o Desenvolvimento Organizacional

Sete passos que entendemos serem necessários para o desenvolvimento contínuo da Organização

Diagnóstico da Gestão

A eficácia e consequente resultado de qualquer iniciativa depende de uma visão clara da situação atual

Planejamento Estratégico

Para quem não sabe onde quer chegar, nenhum caminho serve​

Geração de Caixa

Organizações deixam de existir por falta de caixa e não de resultados

Jornada Da Inovação

A atenção para o futuro oxigena a organização

Desenvolvimento Da Liderança

O papel e consequente atuação da liderança mantém o propósito da organização vivo​

Desenvolvimento Das Pessoas

Pessoas são, de fato, o grande diferencial competitivo da Organização

Jornada De Aprendizado

Cometa os erros, corrija-os o mais rápido possível e, mais importante ainda, aprenda com eles!

Principais Problemas Encontrados nas Organizações

Ao avaliar organizações públicas e privadas, temos identificado, de maneira resumida os seguintes problemas:

Plano Estratégico não é adaptado a novas realidades, perdendo sua “validade”, bem como há falhas na sua disseminação
Falta de disciplina quanto à execução e acompanhamento dos planos de ação
Cultura de reação aos problemas, não provendo soluções duradouras e gerando perdas financeiras (horas extras, fretes extras, retrabalhos, refugos, gastos com garantia, multas, juros, etc.)

O que será entregue

Com abordagem sistêmica e profundo respeito à cultura e o momento da sua Organização, nos comprometemos com as seguintes entregas individuais:

Diagnóstico da Gestão

01.

Relatório Descritivo das Práticas de Gestão

Relatório de Avaliação Qualitativa e Quantitativa

Plano de Ações para Melhoria

Planejamento Estratégico

02.

Criação/Revisão do Planejamento Estratégico

Análise Crítica da Performance e do Desempenho

Processo para Disseminação e Gerenciamento

Geração de Caixa

03.

Avaliação da Estrutura Financeira

Identificação dos Potenciais Ganhos (Curto, Médio e Longo Prazos)

Rota para Criação de Cultura de Gerenciamento e Geração de Caixa

Liderança

04.

Revisão/Criação dos Papéis e Responsabilidades

Revisão dos Perfis

Proposta para Desenvolvimento da Liderança

Pessoas

05.

Verificação dos Processos de Comunicação

Avaliação do Clima Organizacional

Proposta para Engajamento das Pessoas

Inovação

06.

Verificação das Iniciativas Existentes

Análise dos Processos Existentes

Proposta para Rota de Desenvolvimento da Cultura da Inovação

Aprendizado

07.

Análise dos Processos Existentes

Proposta para Jornada de Desenvolvimento e Melhoria Contínua

Propósito

“Prover alternativas para o crescimento de organizações, por meio de análise crítica e fundamentada de suas práticas de gestão, bem como assessorar na estruturação cultural, construindo um ambiente saudável para um desenvolvimento contínuo e duradouro.”

DARCI OLIVEIRA

Consultor